COACHING
Potenzia il Tuo Percorso Professionale con il Nostro Coaching Personalizzato
In Cosa Consiste il Nostro Servizio di Coaching
Il nostro servizio di coaching è progettato per sbloccare il potenziale professionale individuale, offrendo un percorso su misura che mira allo sviluppo di competenze, alla crescita personale e al miglioramento delle performance lavorative.
A Chi lo Offriamo
Rivolto a professionisti, manager e team di aziende clienti o potenziali, desiderosi di superare ostacoli professionali e raggiungere obiettivi ambiziosi.
Perché lo Facciamo
Crediamo fermamente nel potere dello sviluppo personale e professionale. Il nostro obiettivo è supportare i talenti nell’affrontare sfide e nel cogliere nuove opportunità, contribuendo al successo dell’individuo e dell’organizzazione.
Quando ha senso attivare un percorso di coaching
Un percorso di coaching diventa particolarmente vantaggioso in momenti chiave dello sviluppo aziendale e professionale, tra cui:
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- Durante i Periodi di Transizione: Qualsiasi momento di cambiamento significativo, come una promozione, il passaggio a un nuovo ruolo o l’introduzione di nuove strutture organizzative.
- Per Superare Sfide Specifiche: Quando emergono sfide come la gestione del team, la comunicazione efficace o la gestione del cambiamento, il coaching può fornire gli strumenti necessari per superarle.
- Per Sviluppare Leadership: Per coloro che sono in posizioni di leadership o si stanno preparando a ruoli di gestione, il coaching può accelerare lo sviluppo delle competenze di leadership e gestionali.
- Quando si Puntano ad Alti Obiettivi: Per supportare dipendenti e team nel raggiungere obiettivi ambiziosi, migliorando performance e produttività.
- In Fasi di Stallo Professionale: Quando un dipendente si sente bloccato o non vede chiare opportunità di crescita, un percorso di coaching può rivelare nuove vie e motivazioni.
Piano di Attivazione del Coaching in 6 Step
1.
Valutazione Iniziale
Analisi delle esigenze individuali e definizione degli obiettivi di coaching.
2.
Pianificazione Strategica
Sviluppo di un piano d’azione personalizzato che include milestone chiare e misurabili.
3.
Sviluppo delle Competenze
Sessioni focalizzate sullo sviluppo di competenze specifiche, tecniche di leadership e gestione del tempo.
4.
Feedback Continuo
Monitoraggio dei progressi e feedback regolare per assicurare l’allineamento agli obiettivi definiti.
5.
Sostegno e Motivazione
Supporto continuo per superare ostacoli e mantenere alta la motivazione.
6.
Valutazione e Follow-up
Al termine del percorso, valutazione dei risultati raggiunti e definizione di eventuali passi successivi per il mantenimento dei risultati.